一、 關鍵的時刻，藍綠不會聽基層教師的！
他們總是不忘肥大官、瘦小吏。18％案，目前的僵局最符合藍綠高層的期待，也最符合兩大黨高官的利益。
二、 表面上再三保證要解決，逼到說實話，只好承認『暫不解決』是高層的共同決定。工會法何嘗不是！想想這些嘴臉，在這些日子以來對咱們的操作，政黨票還要投給他們嗎？
中國時報 2008.01.08 試委謀自肥 釋憲爭10倍退職金林庭瑤／台北報導
趁著立委選戰打得火熱，少數考試委員為提高自己的退職金，與銓敘部「密謀」近四個月，將提出考試委員可擇領月退的釋憲案，最快本周四（十日）提考試院會通過。如果考試委員可選擇退撫舊制，不但可領月退，又可採計常任年資，退職金最多將增加近十倍。
據透露，考試委員吳茂雄、蔡璧煌等人低調運作，私下多次向銓敘部長朱武獻「請益」，經過四個月溝通之後，最近雙方達成共識。先由銓敘部擬妥考試委員可擇領月退的釋憲案，送到考試院會之後，再由考試委員決議通過，以考試院之名聲請釋憲。
銓敘部低調 想趁選舉期間闖關
至於提出的時間點，為避免外界譏諷「試委自肥」，考試委員打算趁著立委選舉期間闖關。據了解，此時社會各界只會關注立委選戰，不會太注意考試院這個「冷衙門」，如果銓敘部低調送到考試院，可在外界不知情之下，火速過關。
由於考試委員將在今年九月底卸下職務，開始撥打算盤計算自己的退職金。不少試委都發現，政務人員的「退撫舊制」比起「退撫新制」，所拿到的退職金，有如「天壤之別」，尤其是過去有公教年資的試委，退職金如以最高年資計算，數字後頭還可多加一個「零」。
由於此屆考試委員的任期，從九十一年十月一日到九十七年九月卅日，而政務人員退撫新制是從九十三年一月實施，依規定，考試委員應適用新法。但新規定讓考試委員的退休口袋大量縮水，試委遂以「不符合信賴保護原則」為由，將由考試院提出釋憲案。
拿監委為例 指違信賴保護原則
據悉，銓敘部與考試院所依據的理由，是大法官九十四年所做出的第五八六號解釋文。大法官這項解釋文中認定，前監察委員林時機等人離職之後，常任與政務年資達到十五年者，即「可擇領月退職金，並採計常任年資」，以保障其信賴利益。
但退撫制度專家批評說，「現在考試委員要比照當年監察委員，根本說不通！」當年監委是八十八年上任，還適用原本退撫舊制的《政務人員退職酬勞金給與條例》，但考試委員是九十一年上任，當時「早已知道退撫舊制即將落日，沒有理由說違反信賴保護原則！」
中國時報 2008.01.08 砍十八趴肥試委 銓敘部亂了林庭瑤／新聞分析
大砍軍公教十八％的銓敘部，現在不替國庫節省開支了，竟為提高考試委員的退職金，草擬一份釋憲聲請書。而考試委員，也不為退撫基金的收支把關了，只投入計算自己退職金如何提高。試委和銓敘部，都背離國家所賦予的使命，明顯角色錯亂！
這次草擬釋憲聲請書，對銓敘部來說已不是第一次。去年底，銓敘部為了力擋立法院的四項錢坑法案，才剛大動作提出釋憲聲請書。那一次出發點是為節省國庫，算是為「國家公帑」，但這一次提出試委的退職金釋憲，卻是為了考試委員的「私人荷包」。
兩年前，銓敘部大砍軍公教十八％退休金毫不手軟，同樣基於為節省國庫收支，理由是「退休改革合理化」。但現在銓敘部反而要幫試委爭取退職金，還「量身打造」一本釋憲聲請書。 試問，難道銓敘部認為現在的政務人員退撫新制「不合理」嗎？那麼為什麼砍軍公教十八％的退休金就是「合理」？銓敘部的認知何以昨是今非？
至於十九位考試委員，任職期間的待遇已相當優渥，如果歲公費待遇加上交通、助理等開支，國家每月養一位考試委員，花費絕對超過廿二萬。對照起試委平時的工作業務量，完全不成正比，所管的事務只不過是國家考試與退休制度。
現在少數考試委員，平時不投入業務也就算了，竟然動用僅有對退休制度的監督權限，要求下屬的銓敘部協助草擬釋憲案，只為「肥自己的退休荷包」。其中的試委，還不乏有兩年前主張推動砍軍公教十八％的人。
試委與銓敘部所提的釋憲理由，是「違反信賴保護原則」，打算比照之前監委的退職情形。但退撫專家說得明白，當年監委是八十八年上任，不曉得退撫舊制即將落日，但考試委員是九十一年上任，已知道退撫舊制即將落日，而退撫新制即將出爐。
記得《大學》所言，「國不以利為利，以義為利也。」如果國家以利為目標，那麼「上下交爭利，國危矣！」以義為目標，才是國家長治久安之道。身為公務員表率的所有考試委員，審查這項釋憲案之前，務必要慎思明辨！
中國時報 2008.01.08 常任年資領月退 廿年一億五林庭瑤／台北報導
自從九十三年一月改為退撫新制，政務人員退休福利已大不如前。政務人員退撫新舊制的最大差別，主要有二：一是舊制可擇領月退職金，新制只能拿到一次發給的離職儲金；二是舊制可採計常任年資，新制將常任與政務年資切割計算。
退職金的制度改革，分為三個階段。第一階段，八十五年五月之前為《政務官退職酬勞金給與條例》，第二階段，八十五年五月到九十三年一月為《政務人員退職酬勞金給與條例》，第三階段，九十三年一月再改為《政務人員退職撫卹條例》。
這一次，考試委員與銓敘部聯手提出釋憲，即是希望從第三階段的現行《政務人員退職撫卹條例》（退撫新制），透過大法官解釋同意，讓考試委員適用第二階段的《政務人員退職酬勞金給與條例》（退撫舊制）。剛好以九十三年為時間點。
退撫舊制屬於「確定給付制」，福利多多。原條文明定，只要任職十五年、年滿五十歲就可擇領月退，而且可採計過去公教的年資。以在職同職務人員（考試委員與部長同級）的月俸乘以二，每服務一年再乘以二％，最高卅五年以七十％計算。
舉某考試委員老王為例，老王若符合擇領月退的資格，他以部長級本俸九二四八○元計算，乘以二，再乘以七十％，退休後每月可領十三萬元的退職金。再以平均餘命廿年計算，總計退職金可拿到一億五千八百六十萬元。
不過，退撫新制改為「離職儲金制」之後，福利大幅縮水。由政府與個人每月共同撥繳儲金，政府按月撥繳六十五％作為公提儲金，政務人員繳三十五％為自提儲金，退職後再一次核發。退撫新制不但取消月退，也不計入公教年資。
例如，老王的公教年資有廿五年，政務年資十年。公教年資不能併入政務年資，只能以科長級本俸五一四八○元計算，乘以二，再乘以五十％，再乘以十二個月，再乘以廿五年資歷，總共才一千五百四十四萬元。
至於政務年資十年，以部長級本俸九二四八○元，乘以二，再乘以十二％，再乘以十二個月，再乘以十年資歷，一次可領二百五十萬元退職金。再加起公教年資一千五百四十四元，總共一千七百九十四萬元。
若將老王在退撫新舊制的兩個數目相減，用退撫舊制可拿到一億五千八百六十萬元，但用退撫新制卻只能拿到一千七百九十四萬元，兩者相差接近十倍之多，非常驚人。
